Brána vzdělání otevřená
Projekt je zaměřen na obecné vzdělávání zaměstnanců firmy KAZUIST, spol. s r.o., kterým umožní získat znalosti, schopnosti a dovednosti plně přenositelné na jiné profese a pracovní pozice u jiných zaměstnavatelů. Klíčové aktivity projektu (vzdělávání) jsou plánovány s ohledem na dlouhodobou strategii firmy a vychází z interního průzkumu vzdělávacích potřeb jednotlivých zaměstnanců. Odráží prioritu jazykového vzdělávání a rozvoje počítačových dovedností na vyšší uživatelskou úroveň a vychází z potřeby modifikace procesu řízení lidských zdrojů v rámci zavedeného systému řízení jakosti ve firmě. Doplňujícím prvkem jsou vybraná odborná školení dle aktuálních potřeb zaměstnanců. Projekt v podstatné míře rovněž přináší do stávajícího systému vzdělávání inovativní, netradiční a moderní prvky (B-learning, interní vzdělávání, intenzivní letní kurzy), které umožní zapojení všech zaměstnanců, snížení nákladů na rozvoj lidských zdrojů žadatele a zároveň lepší skloubení pracovních povinností a aktivit souvisejících se vzděláváním zaměstnanců.Cílem předkládaného projektu je vyzkoušet a zhodnotit nové způsoby výuky zaměstnanců a nastavit do budoucna udržitelný systém vzdělávání, který přinese firmě trvalé přínosy díky kvalifikovanější a produktivnější pracovní síle a zaměstnancům umožní získání obecně uplatnitelných znalostí a dovedností.
| Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/35.01617 |
| Integrované nástroje: |
|
| Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
| Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
| Termín zahájení: |
23.12.2010 |
| Žadatel: |
KAZUIST, spol. s r.o. |
| IČ: |
44743432 |
| Financování |
|
| Rozpočet celkem: |
1 057 799 |
| z toho Příspěvek EU: |
813 207 |
| Celkové národní veřejné: |
956 714 |
| Soukromé národní: |
0 |
| Soukromé: |
0 |
| Místo realizace |
|
Třinec |
Zobrazit celou mapu