Rozvoj firemního vzdělávacího systému a vzdělávání zaměstnanců RETIGO s.r.o.
Projekt je zaměřen na zvyšování adaptability zaměstnanců firmy Retigo s. r. o. na rychle se měnící vnitřní i vnější podmínky. Jsme úspěšnou a rychle se rozvíjející se firmou jak na českém, tak na zahraničním trhu. Rychlý rozvoj firmy se projevuje růstem obratu a také růstem počtu zaměstnanců. Tento na jednu stranu pozitivní vývoj má své negativní dopady zejména v oblasti LZ, projevující se ve snížené efektivitě informačních toků, ve zhoršené vnitrofiremní komunikaci a celkovém soc. klimatu firmy. Nezabývání se těmito slabými místy a jejich neřešení by mohly mít negativní následky, které by se mohly projevit nejen na zhoršení hosp. výsledků firmy, ale také na fluktuaci zaměstnanců, kteří by mohli odcházet sami vlivem vlastní nespokojenosti,anebo by museli být propuštěni v důsledku jejich neschopnosti přizpůsobit se měnícím se požadavkům na jejich kompetence. Tyto hrozby si velice dobře uvědomujeme, a proto věnujeme práci s tak cenným kapitálem velkou pozornost. Proto jsme se rozhodli realizovat tento projekt, jehož cílem je řešit aktuální potřeby v oblasti LZ prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců.
Růst firmy si vyžádal změny jak v oblasti managementu, tak v oblasti organizace práce a přinesl nové požadavky na kompetence všech zaměstnanců. Je nezbytné: 1. Vybavit management nejnovějšími poznatky a dovednostmi, jak v oblasti strategického řízení, tak v oblasti managementu LZ, ale především naučit se tyto dovednosti uplatňovat v každodenní praxi. 2. Pro efektivní fungování firmy je nutné, aby dobře fungovala vnitrofiremní komunikace, jak mezi jednotlivými úseky, tak mezi jednotlivými pracovníky v rámci oddělení. 3. Moderní firma se neobejde bez efektivně fungujících týmů, proto je žádoucí, aby všichni zaměstnanci znali aprakticky uplatňovali principy, na kt. je týmová spolupr. založena. 4. Zvyšující se zahr. spolupráce si žádá, aby nejen management a obchodníci, ale také zásobovači a referenti/ky zvládali perfektně prezentovat firmu u zahraničních partnerů v AJ.
Číslo projektu: |
CZ.1.04/1.1.02/23.00206 |
Integrované nástroje: |
|
Programové období: |
Strukturální 2007 - 2013 |
Název programu: |
OP Lidské zdroje a zaměstnanost |
Termín zahájení: |
31.7.2009 |
Žadatel: |
RETIGO s.r.o. |
IČ: |
60794062 |
Financování |
|
Rozpočet celkem: |
2 807 925 |
z toho Příspěvek EU: |
1 865 101 |
Celkové národní veřejné: |
2 194 237 |
Soukromé národní: |
0 |
Soukromé: |
0 |
Místo realizace |
Rožnov pod Radhoštěm |
Zobrazit celou mapu