Projekty EU

Hlavním zaměřením předkládaného projektu společností IREL je vývoj nového výrobního postupu úpravy předextrakční suroviny pro následnou extrakci účinné API ve farmakologické formě s cílem zvýšení efektivity výtěžnosti vstupního materiálu. Samotný výzkumný projekt však svým technologickým postupem umožňuje i přímou separaci silymarinového komplexu vázanou případně na biologický nosič s proměnlivým obsahem silymarinového komplexu.

Česká Skalice, Bardo a Polanica-Zdrój jsou partnerská města, která spolu spolupracují na nejrůznějších úrovních. V minulém projektu poprvé spolupracovala všechna tři partnerská města dohromady. Nyní se zaměříme na hlubší a integrovanou spolupráci Skalice a Barda, neboť spolupráce s Polanicí je již na dobré úrovni, ale samozřejmostí je i její zapojení. Všechna tři partnerská města spojuje zájem o turistický ruch, který patří k pilířům jejich ekonomiky. Česká Skalice je vyhledávanou destinací díky...

Předmětem projektu je kompletní revitalizace průmyslové haly. Důraz je kladen zejména na zlepšování tepelně technických vlastností budovy, tj. na zateplení, izolaci střechy, výměnu oken, dveří a vrat. Díky tomu dojde nejen k zlepšení parametrů haly,ale také bude umožněno její znovuobnovení, jelikož hala doposud nemohla být díky svému špatnému technickému stavu řadu let používána.

Cílem projektu je zvýšení kvality řízení a zefektivnění celého systému řízení a výkonu služeb lesního hospodářství (veřejné správy lesů) na základě zlepšení vnitřního fungování, sjednocení metod řízení, zavedení moderních metod řízení a sjednocení výkonu přenesené působnosti státu ve vztahu k veřejné správě lesů. Dalším cílem je zpřesnění práv a povinností odborného lesního hospodáře a zlepšení kvality poskytování služeb veřejné správy lesů a nastavení trvale udržitelného systému rozvoje a řízen...

Projekt Efektivní CzechInvest II. si stanovuje za hlavní cíl vytvoření univerzálně aplikovatelného procesního modelu příspěvkové organizace, který bude uplatnitelný napříč veřejnou správou a samosprávou České republiky, vycházející z principu procesně řízené organizace. Zavedené procesního modelu řízení uvnitř příspěvkové organizace bude mít jako přímý důsledek zefektivnění procesu výkonu finanční kontroly a tím i zvýšení výkonu vnitřního kontrolního systému. Při aplikaci vydefinovaného modelu p...

Projekt Efektivní řízení IPRM I je nezbytným předpokladem k úspěšnému naplnění cílů IPRM, neboť prostřednictvím jeho realizace bude naplněn globální cíl opatření. Uspěšná realizace IPRM je přímo závislá na kvalitě managementu a způsobu administrace dílčích projektů v rámci aktivity a na podmínkách, které má management k dispozici, tyto aktivity budou v rámci projektu Efektivní řízení IPRM I řešeny.

Projekt Efektivní řízení IPRM II je nezbytným předpokladem k úspěšnému naplnění cílů IPRM jako celku, neboť prostřednictvím jeho realizace bude naplněn globální cíl opatření č. 4. Úspěšná realizace IPRM je přímo závislá na kvalitní propagaci, publicitě, pořádání konferencí, zhotovení relevantních zpráv a analýz (evaluace). Tyto aktivity budou v rámci projektu Efektivní řízení IPRM II řešeny. V rámci projektu bude zajištěna Komunikační a PR strategie pro fázi realizace IPRM na základě výběrovéhoř...

Záměrem projektu je zvýšit schopnost žadatele řídit svoje lidské zdroje. V konečném efektu by se měl žadatel snadněji vypořádat s rostoucím tempem změn ve veřejné správě a díky flexibilitě a kvalitě lidských zdrojů přejít v budoucnu na model organizace orientované na služby poskytované veřejnosti. S efektivitou řízení lidských zdrojů souvisí i potřeba efektivně řídit provoz úřadu (kapacitní plánování lidských zdrojů), plánovat a alokovat klíčové zdroje (cílený rozvoj lidského kapitálu) a plnit e...

Záměrem projektu je zvýšit schopnost krajského úřadu efektivně řídit své personální procesy v oblasti hodnocení zaměstnanců, systematicky, srozumitelně a přehledně tyto procesy popsat, optimalizovat, zautomatizovat a následně vyhodnocovat a zlepšovat. Aktivity jsou formulovány tak, aby reflektovaly Strategii "Efektivní veřejná správa a přátelské veřejné služby", dle usnesení vlády č. 757/2007 a identifikované potřeby samotnou institucí. Projekt tak přímo reaguje na klíčové problémy územní veřejn...

Cílem předkládaného projektu je zkvalitnit řízení a rozvoj lidských zdrojů městského úřadu k posílení efektivity veřejné správy a veřejných služeb v obci s rozšířenou působností Hořice. Cíl bude dosažen vytvořením a implementací systému hodnocení avzdělávání vedoucích zaměstnanců a personalistky úřadu v oblasti metod řízení lidských zdrojů a implementací těchto získaných znalostí a dovedností do praxe. Bude zakoupen SW, kterým bude proškolena cílová skupina. Projekt je cílen na personalistku a...