Projekty EU

Realizace projektu přispěje k efektivní a transparentní sociálně-právní ochraně dětí v mezinárodním měřítku, a to tím, že bude zvýšena efektivita činnosti Úřadu pro mezinárodněprávní ochranu dětí (dále jen UMPOD). Za tímto účelem budou systematicky rozvíjeny dovedností a znalostí zaměstnanců UMPOD. Výsledkem projektu bude efektivní řízení lidských zdrojů a efektivní systém vzdělávání lidských zdrojů na UMPOD. Obsahem projektu je: - Vytvoření systému multidisciplinárního vzdělávání zaměstnanců n...

Projekt tvoří komplex čtyř na sebe navazujících souborů aktivit. Vychází z potřeby efektivnějšího řízení lidských zdrojů na Úřadu vlády ČR a absence standardizovaných činností a procesů v této oblasti. Jedná se zejména o řídící procesy, požadavky nakompetence zaměstnanců úřadu, manažerské vzdělávání, hodnocení pracovního výkonu s dopadem do odměňování a rozvoje zaměstnanců. Výstupy projektu v oblasti řídících procesů jsou primárně určeny zaměstnancům Odboru personálního, v oblasti kompetencí, ho...

Záměrem projektu je zvýšit schopnost žadatele řídit svoje lidské zdroje. V konečném efektu by se měl žadatel snadněji vypořádat s rostoucím tempem změn ve veřejné správě a díky flexibilitě a kvalitě lidských zdrojů přejít v budoucnu na model organizace orientované na služby poskytované veřejnosti. S efektivitou řízení lidských zdrojů souvisí i potřeba efektivně řídit provoz úřadu (kapacitní plánování lidských zdrojů), plánovat a alokovat klíčové zdroje (cílený rozvoj lidského kapitálu) a plnit e...

Projekt je zaměřen na podporu strategického řízení města Klatovy. V průběhu projektu budou vytvořeny klíčové strategické dokumenty, které určí další směřování rozvoje města v dané oblasti. Tyto strategie budou vycházet a následně upřesňovat Strategický plán rozvoje města Klatov 2017 - 2025. Druhou řešenou oblastí projektu je vzdělávání zaměstnanců odd. informatiky ve specifických znalostech v oboru.

Cílem tohoto projektu je vytvořit dílčí strategické dokumenty, které by detailně rozvíjely určité oblasti práce města Valašské Meziříčí. Po realizaci tohoto projektu budou vytvořeny nové strategické dokumenty v oblasti kultury, sportu. Zásadní je i vytvoření Strategie rozvoje městské zeleně a Strategie rozvoje dopravních cest města, ve kterých bude součástí i pasportizace zeleně a dopravní infrastruktury.

Projekt rozvíjí strategické plánování na Městském úřadě Benešov nad Ploučnicí. Město již má zpracovaný strategický plán rozvoje města. Vzhledem k tomu, že se tento dokument osvědčil v praxi, zahrnuje předkládaný projekt aktualizaci tohoto strategického plánu, tvorbu nebo aktualizaci vybraných sektorových (tematických) strategií, které byly strategickým plánem identifikovány jako potřebné a realizaci procesní analýzy agendy Městského úřadu Benešov nad Ploučnicí.

Hlavním cílem projektu je posílit a optimalizovat procesy a postupy v zapojených obcích prostřednictvím zavedení praktických nástrojů procesního řízení. K naplnění cíle byly definovány 2 hlavní KA spočívající: 1) ve zvýšení efektivity správy agend a majetku obcí a 2) zvýšení efektivity správy a archivace dokumentů. Přínosem projektu bude zvýšení kvality, efektivity a transparentnosti fungování OÚ, snížení administrativní zátěže. CS tvoří obce a jejich zaměstnanci, volení zástupci a veřejnost.

Projekt vychází ze Strategického rámce rozvoje eGovernmentu 2014+ a Smart Administration, Strategie MěÚ Benešov a Informační strategie. Doplňuje projekt Efektivní a transparentní úřad (28 IROP) a rozvíjí technologie pro bezpečné sdílení dat pro organizace města, automatizaci finanční kontroly organizací města. Projekt nevytváří příjmy. Přispívá ke snížení administrativní náročnosti, zvýšení transparentnosti a zefektivnění veřejné správy.

Záměrem projektu je vyvinout robustní nástroj pro řízení procesů s plnou podporou WorkFlow. Chceme koncipovat výsledný produkt tak, aby bylo možno nástrojem, po minimálních úpravách a především parametrizací , řídit jakoukoli činnost procesního charakteru z různých oblastí např. Workforce (přiřazování práce, plánování, monitoring práce, přiřazování práce atd.), z oblasti Skladového hospodářství, z oblasti Facility managementu atd. V první fázi se však chceme zaměřit na procesní řízení oddělení S...

Předmětem projektu je zpracování studie proveditelnosti navržené hybridní mobilní aplikace s umělou inteligencí, jejímž cílem bude usnadnění organizace práce zaměstnanců lázeňských zařízení, zefektivnění úkonů prováděné péče lázní a realizace finančních úspor. Koncept integrovaného řešení automatizace procesů byl transferován z výzkumné organizace. Jeho další komerční využití je předpokládáno v oblasti poskytování lázeňské péče. Součástí studie bude také ověření komerčního potenciálu.