Projekty EU

Předmětem projektu je dosažení vyšší odborné kvalifikace zastupitelů a zaměstnanců ÚSC a DSO v odborných agendách výkonu veřejné správy. Prostředkem pro dosažení požadovaného stavu je realizace vzdělávání volených zástupců a zaměstnanců ÚSC a DSO prezenční a distanční formou, vytvoření metodického zázemí pro realizaci vzdělávání a zpracování příslušných příruček a podkladů. V neposlední řadě vytvoření zázemí, které poskytne odpovídající odbornou pomoc v otázkách výkonu veřejné správy.

Projekt je zaměřen na zvýšení kvality a efektivity procesů sociálně-právní ochrany dětí v ORP Chrudim prostřednictvím sdílení metodických postupů a nástrojů v rámci sítě služeb pro ohrožené děti a rodiny. Pracovníci OSPOD Chrudim získají potřebné dovednosti pro řízení a koordinování sítě služeb. Městský úřad Chrudim se stane garantem multioborové spolupráce a bude umět reagovat na situace nedostatečné kapacity konkrétní služby v síti. Projekt se skládá ze 4 vzájemně propojených aktivit.

Smyslem projektu je inventura a racionalizace hospodaření resortu MPSV a to na základě provedených auditů dílčích oblastí, především audit personální a majetkový. Předmětem projektu je nastavení rozvoje dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců a jejich zvyšování motivace a optimální nastavení procesů v resortu MPSV. Jednotlivé klíčové aktivity byly nastaveny tak, aby obsahovaly analýzy současného stavu, dále návrhy opatření a také samotnou implementaci nápravných opatření (na základě zjištění)....

Projekt je zaměřen na nákup a implementaci informačního systému pro řízení zákaznických vztahů (CRM) do společnosti BUILDING SP. V současné době jsou vztahy se zákazníky řešeny za použití dílčích, nedostatečně automatizovaných a provázaných nástrojů, které navíc neumožňují získání, zpracování a předávání informací v reálném čase. Funkcionalita aktuálního informačního systému neodpovídá zvyšujícím se potřebám společnosti a s ohledem na jeho nízkou technologickou náročnost jsou zákaznické vztahy z...

Díky podpoře ESF ČR se nám v minulých letech podařilo úspěšně implementovat řadu systémových změn v oblasti managementu, zákaznické orientace a řízení lidských zdrojů (ŘLZ). Jedním z výstupů, které máme v současné době k dispozici je Strategie ŘLZ aMarketing. a komunik. strategie. Dosažené cíle a výstupy z předešlých projektů bychom chtěli doplnit o nové aktivity,které stabilizují získané teor. poznatky a povedou k jejich prakt. využití v řízení organizace. Podpora projektu nám umožní naplnit da...

Robert Lučan - RUBICONT chce efektivně rozšířit své kapacity odděleného sběru a svozu odpadů velkoobjemovými kontejnery, a to nákupem 1 ks multifunkčního speciálního nosiče kontejnerů s výměnnými nástavbami a multifunkčním přívěsem pro variabilní převoz kontejnerů obou dosud používaných a navzájem se doplňujících technických kontejnerových systémů, a dále také pořízením 39 ks velkoobjemových kontejnerů pro variabilní oddělený sběr a svoz využitelných odpadů.

Předmětem projektu je proškolení specialistů a lektorů cílové skupiny formou vzdělávacích kurzů a tvorba metodik pro následné vzdělávání za účelem zefektivnění jejich práce. V průběhu projektu dojde k vytvoření a realizaci vzdělávacích kurzů pro podporu efektivního rozvoje a posílení kompetence specialistů v těchto oblastech: -prevence kriminality -práce s menšinovými komunitami -práce s osobami ohroženými sociálním vyloučením -auditů systémů řízení kvality, statistických metod, způsobilosti os...

Předmětem projektu je proškolení specialistů a lektorů Policie ČR formou vzdělávacích kurzů za účelem zefektivnění jejich práce a tvorba metodik a instruktážních videospotů pro následné vzdělávání policejních specialistů.

Firma G3 s.r.o. byla založena v roce 1998 s cílem prodeje a zpracování produktů v oblasti lepících materiálů. V současné době je nosným programem výroba tvarových výseků pro automobilový, elektronický, nábytkářský a lehký průmysl.Firma zaměstnává 18stálých pracovníků a smluvně spolupracuje s dalšími podle potřeby trhu. Našim cílem je plnit požadavky zákazníků od kusových zakázek až po zakázky s milionovými počty kusů. Z hlediska zpracovávaných materiálů je sortiment velmi široký. Zpracovávámea...

Projekt Efektivní rozvoj zaměstnanců společnosti STAV.SERVIS LAKAM, s.r.o. je zaměřen na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců společnosti s cílem zvýšit jejich adaptabilitu a možnosti profesního růstu. Realizace tohoto projektu je plánována do 4 klíčových aktivit. V rámci první aktivity projektu bude provedena revize dosavadního systému řízení lidských zdrojů a nastavení systému vzdělávání odpovídajícího aktuálním potřebám zaměstnanců společnosti. Součástí této aktivity bude také zavedení nových pers...